‘꼰대’. 기성세대 중 자신의 경험을 일반화해 지위가 낮거나 어린 사람에게 일방적으로 강요하는, ‘꼰대질’을 하는 사람을 말한다. 권위를 행사하는 어른이나 선생님을 비하하는 의미도 담고 있다. 최근 들어 기성세대와 청년세대 간의 갈등이 이전에 비해 심화됐다. 청년세대의 입장에서는 자신들의 새로움을 인정하지 못하고 그들만의 방식을 강요하는 기성세대가 불만이다. 둘 사이의 갈등을 조금이나마 해소해보자는 의미에서 모두에게 영화 ‘인턴’을 추천해주고 싶다. 이 영화에서 주목할 점은 바로 ‘소통’이다. 영화는 30세에 큰 성공을 거둔 어바웃핏의 CEO인 줄스 오스틴의 회사에 70세의 벤 휘테커가 인턴으로 일하게 되면서 시작된다. 전화번호부를 만드는 회사에서 은퇴한 벤이 온라인 쇼핑몰 회사에 70세의 나이로 지원한 것부터 흔치 않은 일이다. 여기서 그치지 않고 벤은 입사 초반, 줄스에게 일거리를 받지 못하는 와중에도 자신이 모르는 것들을 배워나간다. 노트북 전원을 켜는 법부터 주변 직원들에게 물어가며 말이다. 직원들은 그런 벤을 무시하거나 따돌리지 않고 함께 어울린다. 친절히 가르쳐주고 벤의 것을 낡았다고 치부하지 않으며 오히려 그에게 조언을 구하기도 한다. 나이차가

본교에 입학하기 전에 ‘새내기클럽’이라는 신입생 커뮤니티에 참여했다. 지난 12월 당시 학교에 적응할 수 있을지 많이 걱정하던 내게는 인맥을 형성할 수 있는 기회라는 생각이 들었기 때문이다.사실 몇몇 사람들은 대학에 들어가고 나서 내성적인 성격이 외향적으로 바뀌곤 한다. 그러나 나는 대부분의 또래와 달리 새내기가 다 함께 만날 자리가 생겨도 참석하기를 망설였다. 새내기클럽에서도 마찬가지였다. ‘잘 지낼 수 있을까’ 하는 잔걱정에 새내기클럽에 초대받고도 아무 말도 못했던 것이다. 당연히 사람들 틈에 끼여 조용히 지내기만 했다.시간이 지나고, 새내기클럽은 해체됐다. 관리자는 “친해질 사람들끼리 따로 모이고 새내기클럽 자체는 전부 헤어지자”고 말했다. 하나둘씩 새내기클럽 단톡을 나가던 순간 “새내기인 동기를 한 번도 못 보고 그냥 끝나겠구나” 하는 생각에 따로 만드는 단톡에 초대를 부탁했다. 내 부탁을 보았던 사람들 중 한 명이 자신의 단톡에 들어올 것을 권유했고, 그들과 채팅뿐만 아니라 얼굴을 보며 만날 수 있게 됐다. 그렇게 만난 새로운 ‘18학번’과 선배들. 평소의 내 소심한 성격은 여전했지만 최대한 적극적으로 다가가려고 노력하고 그들에게 호응했던 것 같다.